Pessoas com deficiência residentes nos municípios mineiros de Vazante, Três Marias, Juiz de Fora, Aripuanã (MT) e São Paulo (SP), podem se candidatar a 25 vagas abertas na Nexa, empresa do grupo Votorantim, produtora de zinco, cobre e chumbo. As posições são para funções administrativas e operacionais, que também poderão ser preenchidas por candidatos que residam em localidades próximas às áreas de atuação da empresa.

As vagas são destinadas às áreas de operação industrial, operação de máquinas, manutenção elétrica, mecânica, planejamento de manutenção, produção, laboratório e suporte administrativo em segurança, meio ambiente, suprimentos, comercial, logística e expedição.

As contratações fazem parte do compromisso da Nexa com a inclusão no ambiente de trabalho, garantindo que pessoas com deficiência tenham acesso às vagas disponíveis. A empresa busca fortalecer a diversidade entre seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho colaborativo e plural.

Candidatura

As inscrições deverão ser realizadas pela página de carreira da Nexa, vempranexa.gupy.io. É necessário selecionar a localidade e as vagas direcionadas e preferenciais para pessoas com deficiência. O candidato que não encontrar uma vaga específica poderá se cadastrar no banco de talentos para PcDs de cada cidade.

Possuir ensino médio completo e disponibilidade para atuar presencialmente nas unidades da empresa são alguns dos pré-requisitos, sendo desejável que os candidatos tenham cursado áreas técnicas como mecânica, elétrica, logística, segurança do trabalho, química, metalurgia, mineração ou outras correspondentes.

Além de salário compatível com o mercado, a vaga e a localidade, os PCDs receberão benefícios como planos de saúde e odontológico, seguro de vida, previdência privada, transporte, alimentação e Programa de Participação nos Resultados (PPR). A contratação é pelo regime CLT e por prazo indeterminado.

Adaptações e acessibilidade

A Nexa já mantém um contingente de trabalhadores PCDs e ações voltadas não apenas para este público, mas para outros grupos de diversidade. Por meio do comitê Acesso, um dos vários da empresa para tratar de diversidade e que representa as pessoas com deficiência, são analisadas ações e atividades que proporcionem um ambiente cada vez mais inclusivo e acolhedor.

“Ter pessoas com deficiência trabalhando conosco significa não só a possibilidade para elas se desenvolverem, mas também para nós, de aprendermos com elas. A abertura e a segurança, tanto física quanto psicológica, faz parte de nossa cultura e é um valor dentro da organização”, destaca a coordenadora de Talent, Roberta Agostinho Castro Oliveira.

Além do comitê Acesso, todas as unidades da Nexa possuem adaptações e acessibilidade em áreas comuns por questão de segurança e respeito às necessidades diferenciadas destes trabalhadores. Da mesma forma, as equipes internas estão devidamente preparadas para receber e conviver com os novos colegas.

Segundo Roberta, durante o processo seletivo também podem surgir demandas específicas ou alguma condição não prevista. Nestes casos, a Nexa se dispõe ajustar os ambientes internos para receber os profissionais.

Sobre a Nexa  

A Nexa Resources é uma das maiores mineradoras de zinco do mundo. Atua há mais de 60 anos nos segmentos de mineração e metalurgia, com operações no Brasil e no Peru, e escritório em Luxemburgo, fornecendo seus produtos para todos os continentes do mundo.

Seus colaboradores atuam, todos os dias, focados na construção da mineração do futuro, para ser cada vez mais sustentável, inovadora e com as melhores práticas de segurança e respeito às pessoas e ao meio ambiente.

Desde 2017, suas ações são negociadas na Bolsa de Valores de Nova York, sendo seu acionista majoritário a Votorantim S.A. Para mais informações sobre a Nexa, acesse https://www.nexaresources.com/